Cara Jitu Menghilangkan Bekas Jerawat

Bekas jerawat menjadi salah satu hal yang mengganggu kita, mari kita bicara tentang bagaimana untuk menyingkirkan bekas jerawat. Pada artikel ini, kita akan fokus pada cara-cara alami saja, karena kami sangat percaya bahwa pendekatan alami akan menghasilkan hasil yang lebih panjang .

lemon

Asam sitrat yang terkandung dalam jus lemon memiliki kekuatan untuk mengurangi bekas luka. Celupkan beberapa kapas di beberapa jus lemon dan oleskan pada bekas jerawat, meninggalkan hingga kering selama sekitar 15 menit, setelah itu Anda bisa mencucinya dengan air dingin .

kentang diparut

Parut beberapa kentang mentah dan menerapkannya pada bekas luka. Mencucinya saat kering dan melihat efektivitas.

cuka menang

Cuka bertindak sebagai agen peeling yang dihapus sel-sel mati, yang memungkinkan untuk sel dosa baru ke permukaan.

Cendana dan Mawar

Bubuk cendana dan air mawar bersama-sama membentuk pasta yang sangat efektif yang dapat menyingkirkan menyingkirkan  jerawat – bekas luka. Campur satu sendok makan bubuk cendana dengan air mawar atau susu. Oleskan campuran tersebut pada daerah bekas jerawat dan biarkan selama satu jam untuk melihat bagaimana hal itu tidak hanya memiliki efek pendinginan tetapi juga efek keringanan pada bekas luka Anda.

Baking soda

Hal ini dapat digunakan untuk mengelupaskan kulit Anda. Campur satu sendok makan baking soda dengan dua sendok makan air untuk membuat pasta. gosok campuran secara lembut pada bekas luka selama beberapa menit sebelum mencucinya dengan air hangat.

Kubus es

Menggosok es batu pada bekas luka selama sepuluh sampai dua puluh menit secara efektif dapat membantu untuk menyingkirkan bekas jerawat semalam, dingin menyebabkan kulit untuk mengencangkan.

pasta gigi

Penerapan lapisan tipis pasta gigi di atas bekas luka juga dapat secara signifikan membantu untuk menyingkirkan mereka.

Lidah buaya

Hal ini dapat dianggap yang terbaik dari semua pilihan untuk bagaimana untuk menyingkirkan bekas jerawat. Menerapkan gel lidah buaya pada luka membantu untuk menyembuhkan kulit itu akan menghapus sel-sel mati. Karena itu sifat bergizi lidah buaya efektif menyembuhkan dan pada saat yang sama melembabkan, sehingga mencegah kulit menjadi terlalu kering.

Irisan tomat

Vitamin A, yang ditemukan dalam tomat, membantu memperbaiki sel-sel kulit yang rusak. Anda dapat memilih untuk menempatkan irisan tomat atau membuat pasta untuk diterapkan pada bekas luka.

minyak zaitun

Memijat beberapa tetes minyak zaitun pada bekas luka tidak hanya akan mengurangi mereka tetapi juga membuat kulit Anda halus dan lembut.

Mentimun

Hal ini digunakan dalam banyak produk kosmetik karena sifat pendinginan. Anda dapat memilih untuk menggunakan jus mentimun atau pasta mentimun pada bekas luka Anda dan biarkan semalam. Bekas luka akan berkurang drastis dan peradangan juga akan hilang.

Ini adalah beberapa solusi alami dan buatan sendiri untuk bagaimana untuk menyingkirkan bekas jerawat semalam. Sejauh mungkin mencoba untuk menggunakan metode alami untuk menyembuhkan cacat karena mereka kurang cenderung memiliki efek samping dan, dengan demikian, lebih aman dari pada produk obat.

Cara Jitu Menghilangkan Fobia

Fobia adalah rasa takut yang intens terhadap sesuatu, pada kenyataannya menimbulkan sedikit atau tidak ada bahaya yang sebenarnya. Jika Anda memiliki fobia, Anda mungkin menyadari bahwa rasa takut Anda tidak masuk akal pikiran, namun Anda masih tak dapat mengendalikan perasaan Anda. Anda Hanya terpikir tentang objek atau situasi yang ditakuti mungkin membuat Anda cemas.

Pengalaman ini begitu menegangkan bahwa Anda mungkin berusaha keras untuk menghindarinya, merepotkan diri sendiri atau bahkan mengubah gaya hidup Anda. Jika Anda memiliki claustrophobia, Memahami fobia Anda adalah langkah pertama untuk mengatasinya. Sangatlah penting untuk mengetahui bahwa phobia yang umum. Memiliki fobia tidak berarti kau gila! Hal ini juga membantu untuk mengetahui bahwa fobia yang sangat diobati. Anda dapat mengatasi rasa kecemasan dan ketakutan, tidak peduli seberapa luar kendali rasanya. Berikut tips menghilangkan phobia

1.      Hadapi ketakutan Anda, satu langkah pada satu waktu

Sudah sewajarnya untuk ingin menghindari hal atau situasi takut Anda. Tapi ketika anda datang untuk mengalahkan fobia, menghadapi rasa ketakutan Anda adalah kuncinya. Sementara penghindaran dapat membuat Anda merasa lebih baik dalam jangka pendek,. Anda tidak pernah mendapatkan kesempatan untuk belajar bagaimana mengatasi ketakutan Anda dan pengalaman kendali atas situasi. Akibatnya, fobia menjadi semakin menakutkan dan lebih menakutkan dalam pikiran Anda.

Exposure: Secara bertahap dan berulang kali menghadapi ketakutan Anda

Cara yang paling efektif untuk mengatasi fobia adalah dengan secara bertahap dan berulang kali mengekspos diri Anda untuk apa yang Anda takuti dengan cara yang aman dan terkendali. Selama proses paparan ini, Anda akan belajar untuk naik keluar dari kecemasan dan ketakutan sampai pasti berlalu.

Melalui pengalaman yang berulang menghadapi ketakutan Anda, Anda akan mulai menyadari bahwa yang terburuk tidak akan terjadi, Anda tidak akan mati atau "hilang". Dengan setiap eksposur, Anda akan merasa lebih percaya diri dan terkendali. phobia mulai kehilangan kekuatannya.

Berhasil menghadapi ketakutan Anda memerlukan strategi perencanaan, latihan, dan kesabaran. Tips berikut akan membantu Anda mendapatkan hasil maksimal dari proses eksposur.

2.      Pelajari teknik relaksasi

Seperti yang akan Anda ingat, ketika Anda sedang takut atau cemas, Anda mengalami beberapa gejala fisik tidak nyaman, seperti jantung berdetak lebih cepat dan perasaan menyesakkan. Ini sensasi fisik bisa menakutkan sendiri dan sebagian besar dari apa yang membuat fobia Anda sehingga menyedihkan. Namun, dengan terus belajar dan berlatih teknik relaksasi, Anda bisa menjadi lebih percaya diri dalam kemampuan Anda untuk mentoleransi ini sensasi tidak nyaman dan menenangkan diri dengan cepat.

Teknik relaksasi seperti relaksasi pernapasan, meditasi, dan relaksasi otot adalah penangkal yang kuat untuk kecemasan, panik, dan ketakutan. Dengan latihan teratur, mereka dapat meningkatkan kemampuan Anda untuk mengontrol gejala fisik kecemasan, yang akan membuat Anda menghadapi fobia tidak menakutkan. Teknik relaksasi juga akan membantu Anda mengatasi lebih efektif dengan sumber-sumber lain dari stres dan kecemasan dalam hidup Anda.

Latihan relaksasi pernapasan sederhana

Bila Anda cemas, Anda cenderung untuk mengambil cepat, napas pendek (juga dikenal sebagai bernapas), yang sebenarnya menambah perasaan fisik kecemasan. Dengan menarik napas dalam dari perut, Anda dapat membalikkan ini sensasi fisik. Anda tidak bisa menjadi marah ketika Anda bernapas perlahan, dalam, dan diam-diam. Dalam menit singkat dari pernafasan dalam, Anda akan merasa sangat tegang, sesak napas, dan cemas.

3.      Tantangan pikiran negatif

Belajar untuk menantang pikiran membantu merupakan langkah penting dalam mengatasi fobia Anda. Bila Anda memiliki phobia, Anda cenderung melebih-lebihkan seberapa buruk itu akan jika Anda terkena situasi Anda takut. Pada saat bersamaan, Anda meremehkan kemampuan Anda untuk mengatasinya.

Pikiran cemas yang memicu dan fobia bahan bakar biasanya negatif dan tidak realistis. Ini dapat membantu untuk menempatkan fikiran-fikiran ini untuk menguji. Memulai dengan menuliskan setiap fikiran negatif yang Anda miliki ketika dihadapkan dengan fobia Anda.

Memperbaiki Kesalahan Build 7601 pada Windows 7

Windows 7 adalah umum digunakan pada komputer pribadi, laptop atau tablet PC.Dengan 6 edisi yang berbeda tersedia, yang tersedia untuk ritel termasuk profesional, ultimate dan Home Premium. Hal ini dirancang untuk bekerja dengan baik dengan aplikasi yang kompatibel dengan Vista. Fitur lain yang menakjubkan untuk Windows 7 meliputi:

• Ketersediaan jaringan di mana Anda dapat menghubungkan lebih dari satu komputer dan berbagi mereka juga. Ini berarti Anda juga dapat berbagi dokumen perpustakaan komputer atau media dengan orang lain.
• Sangat mudah untuk menavigasi di sekitar bahkan ketika Anda melakukan pencarian dokumen, email atau pesan. Hal ini juga dirancang untuk mencari PC jaringan atau hard drive sementara mempersempit mereka ke jenis file, tanggal atau kategori.
• Taskbar ramah karena memungkinkan Anda untuk beralih di antara jendela.Selain. Anda dapat pin program favorit Anda dan masih melihat live preview dari jendela yang terbuka
• Windows 7 memungkinkan Anda untuk menggunakan Remote Media Streaming sehingga Anda tidak perlu menyalin media dari PC ke laptop.
• Windows 7 siap untuk menangani prosesor 64-bit yang tersedia di pasar saat ini.Prosesor dikatakan lebih responsif terutama ketika Anda menjalankan beberapa program pada saat yang sama.

Bagaimana Memperbaiki Kesalahan Build Windows 7?

Mari kita sekarang memeriksa dan belajar bagaimana memperbaiki Windows 7 kesalahan tidak asli. Berikut ini adalah langkah-langkah yang harus Anda ambil dan tidak satupun dari mereka harus ditinggalkan jika tidak, anda tidak akan pernah bertemu tujuan Anda untuk memperbaiki kesalahan: windows 7 update tidak memperbaiki asli

Langkah 1. Pastikan PC anda dihidupkan dan mulai dengan mengklik tombol start.

Langkah 2. Menggunakan alat pencari yang disediakan di sana, mencari 'CMD'

Langkah 3. Pada hasil pencarian, klik pada 'CMD' maka segera pilih 'Run as Administrator' option

Langkah 4. Tekan enter setelah mengetik kata 'SLMGR - mempersenjatai kembali'.Kata harus diketik seperti yang muncul.

Langkah 5. Anda akan mendapatkan pop up yang memberitahukan bahwa Anda telah menyelesaikan perintah berhasil. Dengan demikian Anda harus me-restart PC Anda.Restart sistem mendorong perubahan yang baru saja dibuat untuk secara efektif mengambil tempat dan Anda akan tetap masalah.

Perbaiki Windows 7 build dengan Cara lain

Berikut adalah langkah-langkah sederhana lainnya Anda dapat mencoba kalau-kalau Anda masih mengalami kesulitan dalam memperbaiki masalah yang sama:

1. Dapatkan ke panel kontrol Anda dan sampai ke bagian Windows Update.

2. Klik pada ikon untuk 'Lihat pembaruan yang diinstal' dan tunggu beberapa saat sampai semua update dapat menunjukkan.

3. Carilah salah satu pembaruan dengan nama 'KB971033'. Uninstall dari Windows Anda.

4. Kemudian Anda me-restart PC dan yang hanya Anda telah belajar bagaimana untuk memperbaiki Windows 7 tidak error asli

Cara Mengatasi Kesalahan The feed Does Not have Subscriptions By Email Enabled Pada Feedburner

Ini adalah salah satu kesalahan sebagian besar ditemukan oleh pengguna feedburner, kesalahan ini dapat mengurangi jumlah pelanggan yang ingin berlangganan artikel kita tapi saya punya solusi cepat untuk itu. Jadi mari kita melihat mengapa feedburner menunjukkan kesalahan The feed does not have subscriptions by email enabled ini. 

Berikut langkah-langkah memperbaiki kesalahannya :

1. Masuk ke akun Feedburner kalian.

2. Langkah berikutnya masuk ke myfeeds

3. Kemudian pilih Publicize dan Email Subscriptions

Sekarang Feedburner kita telah aktif dan pengunjung bisa berlangganan artikel kita.

8 Alasan Mengapa Blog Anda Tidak Disetujui Oleh Google AdSense?

Halo teman-teman, kita semua tahu bahwa apa yang dimaksud dengan AdSense dan mengapa setiap blogger ingin masuk ke dalamnya. AdSense adalah sumber terbaik untuk blogger untuk mendapatkan uang dari blog mereka. Yah, tapi AdSense tidak menyetujui semua orang karena sifatnya TOS dan melihat semua situs diajukan untuk persetujuan sangat mendalam sebelum menyetujui. Banyak pemula hanya dimulai blog dan mencoba untuk menerapkan untuk AdSense tetapi tidak disetujui karena beberapa kesalahan kecil yang mereka tidak berpikir bahwa besar tapi kemudian mereka bisa tahu bahwa itu tidak mudah untuk mendapatkan disetujui dan bahkan beberapa dari mereka meninggalkan blogging. Jadi, Hari ini saya akan memberitahu Anda apa alasan yang AdSense tidak menerima anda ke dalam program mereka.

1. Menyalin Gambar : Ini menjadi hal yang umum untuk menyetujui aplikasi dengan Google AdSense karena jika Anda telah menyalin beberapa gambar dari gambar Pencarian Google maka Google akan menolak aplikasi Anda menyatakan " Situs Tidak Memenuhi Kebijakan AdSense ". Jadi, saya merekomendasikan Anda untuk menambahkan hanya gambar-gambar yang dibuat awalnya oleh Anda. Yah aku mengerti bahwa setiap blogger bukanlah seorang desainer itu sendiri sehingga Anda dapat mengirim posting Anda tanpa menambahkan gambar.Setelah Anda disetujui maka jika Anda menyalin gambar dari Google image maka tidak masalah.
2. Jaringan iklan terlalu banyak: Ini bisa menjadi penyebab besar untuk mendapatkan AdSense Anda tidak disetujui karena jika anda sudah memiliki jaringan periklanan terlalu banyak sudah di situs anda maka tidak ada kemungkinan bahwa AdSense akan memberikan bahkan persetujuan pertama yang anda ajukan. Jadi, Jika Anda ingin mendapatkan disetujui Anda harus menghapus semua jaringan iklan ketika melamar AdSense. Sehingga hal ini tidak datang untuk menyetujui antara akun AdSense Anda. Satu hal lagi jika Anda telah menambahkan ad-fly situs naskah entri atau script lain maka yang sangat dianjurkan untuk menghapus itu sebelum mendaftar untuk Google Adsense.
3. Kurang Jumlah posting: - Yah sebagai mengatakan dalam awal pasca blogger hanya mulai blog mereka dan mencoba untuk mengajukan permohonan AdSense dan tidak disetujui dan AdSense statistik masalah sebagai "Konten tidak cukup ". Jadi, Anda harus memiliki sekitar 10 posting yang ditulis asli pada blog Anda sehingga AdSense mungkin menyetujui Anda. Jika Anda memiliki posting kurang dari 10 maka mungkin sulit bagi Anda untuk mendapatkan disetujui.
4. Tipe domain dan Umur Blog: Nah, Jika anda menggunakan blog blogspot dan umur blog anda  harus lebih dari 6 bulan untuk dapat persetujuan dari AdSense tapi dengan umur 6 bulan juga cukup sulit untuk mendapatkan persetujuan . Bahkan dengan blog blogspot yang kurang dari 6 bulan itu jauh lebih sulit untuk mendapatkan akun AdSense yang disetujui. Jadi, Anda harus membeli sebuah domain com. Untuk blog Anda. Dengan. Domain com tidak perlu untuk domain Anda berusia 6 bulan.
5. Konten Blog : Ya, konten blog Anda lebih penting dari apa pun. Jadi, Anda harus memiliki posting asli di blog Anda yang aslinya ditulis oleh Anda yang lain anda tidak akan disetujui karena Anda mungkin pernah mendengar bahwa Konten adalah raja. Jadi, anda harus memiliki konten asli pada blog Anda untuk mendapatkan disetujui.
6. Verifikasi Umur: - Anda harus di atas 18 tahun untuk mengajukan permohonan Google AdSense. Jadi sebelum mengajukan permohonan Google AdSense pastikan bahwa anda akan ditampilkan sebagai 18 tahun atau lebih di profil Google+ anda yang lain Anda tidak akan disetujui oleh Google AdSense. Jika Anda tidak berusia 18 tahun dan ingin mendapatkan AdSense maka Anda harus memiliki nama penerima pembayaran Orang tua anda atau keluarga anda yang lain.
7. Alamat Tidak Diformat Dengan Benar: Jika Anda belum mengisi alamat Anda dengan benar sambil menerapkan untuk Google AdSense maka jangan berpikir bahwa Anda akan mendapatkan disetujui karena AdSense juga membutuhkan alamat dari pengguna karena pembayaran akun AdSense Anda akan dikirim ke alamat yang anda mengisi. Jadi mengisi alamat Anda dengan benar ketika mengajukan permohonan untuk AdSense.
8. Lalu Lintas: - Lalu Lintas memainkan peran utama bagi Anda untuk mendapatkan disetujui Anda harus memiliki sekitar 50 kunjungan/hari untuk mendapatkan disetujui. Nah kadang-kadang AdSense juga menyetujui situs dengan lalu lintas yang kurang tetapi hanya kadang-kadang begitu berada di sisi yang lebih aman dan memiliki beberapa trafik yang bagus sebelum mendaftar. Ini akan meningkatkan peluang mendapatkan disetujui.

Jadi teman-teman di atas adalah tips yang harus anda ikuti untuk mendapatkan disetujui dari Google AdSense. Nah, jangan ceritakan pandangan Anda tentang mendapatkan persetujuan akun AdSense di bagian komentar di bawah ini. ;)

Cara Membuat Sitemap Label Khusus Untuk Meningkatkan Page Rank

Page Rank dari sebuah blog sangat penting bagi setiap blogger karena menunjukkan otoritas domain. Hal ini juga membantu pembaca untuk mendapatkan ide tentang seberapa populer sebuah blog yang mereka baca. Ada banyak profesional Trik Blogger yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan peringkat halaman blog Anda. Tapi pada dasarnya Page rank tergantung pada jumlah backlink berkualitas dan internal menghubungkan posting blog. Internal linking memainkan peran utama dalam meningkatkan peringkat halaman dan tingkat merangkak mesin pencari. Namun dalam blogger ada label di tempat kategori. Jika kita internal link ke halaman label, maka link juice akan menjadi sia-sia karena label menghubungkan tidak memiliki nilai. Mereka hanya digunakan untuk kategori tulisan sesuai dengan label yang tepat. Jika Anda pernah memeriksa file robots.txt Anda maka Anda pasti akan sadar dengan fakta bahwa secara default link label dianulir karena crawler pencari untuk mengindeks. Anda jauh lebih cerdas untuk berpikir jika link diblokir oleh crawler pencarian lalu apa manfaatnya untuk menggunakannya untuk menghubungkan internal. Untuk menghilangkan masalah ini hari ini saya datang dengan trik yang sangat padat yang akan membantu Anda untuk meningkatkan peringkat halaman dari semua posting blog Anda. Mari kita lihat bagaimana untuk mencapai tujuan ini.

1. Membuat Sitemap Halaman Untuk Label Khusus

Untuk Perbaiki masalah ini kita harus membuat halaman sitemap HTML yang menunjukkan link dari semua artikel dari label tertentu dan kemudian menggunakan URL halaman untuk menghubungkan internal bukan link label. Sebagai contoh: Misalkan jika Anda menulis tutorial yang terkait dengan "Trik Blogger" dan ingin link "Trik Blogger" halaman label Anda sehingga pembaca dapat membaca semua artikel. Tapi, Menambahkan link halaman label sangat berharga untuk SEO. Jadi, di sini kita akan menambahkan link Sitemap bukan link halaman label. Hal ini akan menambah nilai ke situs anda dan juga membantu untuk meningkatkan Page Rank ;)

contoh link:
label link:

Trik <a href="http://shareartikel4u.blogspot.com/search/label/Blogger%20Tricks"> Blogger </ a>

Link Page Sitemap untuk label tertentu:

Trik <a href="http://www.example.com/p/blogger-tricks.html"> Blogger </ a>

2. Cara Membuat Sitemap Untuk Label Khusus?
Jika Anda mengikuti metode menghubungkan internal untuk halaman kategori di atas maka semua posting blog Anda akan mendapatkan kekuatan dan peringkat tinggi dalam hasil pencarian. Sekarang pertanyaannya adalah bagaimana untuk membuat halaman sitemap untuk label tertentu. Hal ini sangat sederhana untuk dilakukan. 
Ikuti langkah-langkah berikut dengan hati-hati.

• Masuk ke akun blogger Anda.
• Arahkan ke Halaman> New Page> Halaman Kosong.
• Beralih ke mode HTML.
• Sekarang paste di bawah kode pos tubuh.

<script type="text/javascript">
var numposts = 100;
var standardstyling = true;

showrecentposts fungsi (json) {
  for (var i = 0; i <numposts; i + +) {
    var masuk = json.feed.entry [i];
    var Post Title = entry.title $ t;.
    var posturl;
    if (i == json.feed.entry.length) break;
    for (var k = 0; k <entry.link.length, k + +) {
      if (entry.link [k]. rel == 'alternatif') {
        posturl = entry.link [k] href.;
        istirahat;
      }}
    Post Title = posttitle.link (posturl);
    if (standardstyling) document.write ('<li>');
    document.write (Post Title);}
    if (standardstyling) document.write ('</ li>');
}
</ Script>
<ul>
<Script src="http://shareartikel4u.blogspot.com/ /feeds/posts/default/-/ Your%20Label ?orderby=published&alt=json-in-script&callback=showrecentposts&max-results=999"></script>
</ Ul>

• Ganti http://shareartikel4u.blogspot.com/ dengan URL blog Anda sendiri dan 20Label% dengan label yang Anda ingin membuat halaman. Tip: Jika Anda memiliki kata tunggal sebagai halaman label Anda seperti "SEO" kemudian mengganti Blogger% 20Tricks dengan SEO tetapi jika Anda memiliki lebih dari satu kata dalam nama label Anda kemudian menempatkan% 20 di antara mereka untuk memisahkan mereka. Nama adalah kasus sensitif. Jadi, berhati-hati.
  
• Sekarang klik pada tombol Publish.
• Anda selesai.

Sekarang menggunakan URL halaman setiap kali Anda perlu menghubungkan kategori Anda (label halaman). Ini akan meningkatkan peringkat halaman semua posting blog Anda. Selamat Blogging!

Trik & Tips Licik Melewati Tes Waw Wawancara

Ternyata banyak sekali lulusan SMA yang baru lulus terpaksa menunggu beberapa lama untuk mendapatkan pekerjaan. Penyebab utama gugurnya lulusan tersebut antara lain karena kurangnya pengetahuan dan kemampuan dalam teknik wawancara.

Hal tersebut ditandai dengan sikap nervous dan tegang ketika diwawancarai oleh interviewer sehingga akan menyebabkan kandidat tidak fokus dan tidak efektif menjawab pertanyaan.

Untuk menghadapi tes wawancara sangat disarankan kalian :

Memiliki pengetahuan wawancara yang baik

Memiliki pengalaman praktek wawancara yang tinggi

Memiliki kepercayaan diri yang tinggi

Lalu apa trik agar lolos Tes Wawancara ?  berikut tipsnya :

1) Ketika akan masuk ruang wawancara ketuklah pintu terlebih dahulu

2) Kemudian masuk ruang wawancara, awali dengan ucapan salam

3) Masuk dengan percaya diri

4) Jangan duduk sebelum dipersilahkan

5) Punggung jangan menyentuh sandaran kursi

6) Posisi badan tegak

7) Pandangan lurus ke arah pewawancara

1.   Sebelum anda melakukan wawancara, kenali dulu perusahaan yang ingin anda lamar, mulai dari bidang perusahaannya, budaya perusahaannya, dan spesifikasi pekerjaan yang anda lamar diperusahaan tersebut.

Berpakainlah yang rapi dan sopan, kalau bisa pakailah dasi. Jangan memakai pakaian yang terlalu mencolok atau memakai parfum yang terlalu ekstrem, biasa saja tapi pas.

Belajarlah untuk bicara dengan teratur dan tertata. Jangan sekali-kali berbohong, tapi jangan juga terlalu polos ketika berbicara.

Anda harus selalu bisa menjelaskan setiap jawaban yang anda berikan dengan rasional. Misalkan ketika anda di tanya tentang gaji anda, maka anda harus bisa menjelaskan gaji sebear itu untuk apa saja. Gunakan rasional anda untuk menjawab pertanyaan itu. Jawaban-jawaban yang cerdas sangat diperlukan dalam hal ini.

Tenang, dan berdoalah sebelum dan sesudah wawancara. 

Tes Wawancara (Interview test) adalah tes yang selalu dilakukan oleh tim rekrutmen perusahaan sebelum calon karyawan akhirnya diterima menjadi karyawan perusahaan atau instansi terkait.

Melalui tes wawancara ini, sebuah perusahaan dapat mengetahui apakah peserta tersebut layak untuk diterima menjadi karyawan atau tidak melalui jawaban- jawaban yang diberikan kepada tim pewawancara.

Pentingkah Tes Wawancara ?

Sangat penting untuk mengetahui dan mendalami sifat, karakter, dan pandangan calon karyawan terhadap profesionalisme dunia kerja.

Contoh Yang Ditanyakan

 1. Ceritakan tentang diri anda !

Jawab : Ceritakan tentang riwayat pekerjaan anda dari pertama kali sampai dengan sekarang. Jawablah dengan singkat dan jelas.

2. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini ?

Jawab : Ceritakan pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang yang anda lamar. Jika belum punya pengalaman di bidang itu, ceritakan terus terang anda punya keinginan untuk belajar dengan cepat di bidang baru tersebut.

3. Apakah anda merasa diri anda sukses ?

Jawab: Jawablah YA. Dan ceritakan singkat kenapa anda merasa andasukses. Yaitu anda telah menetapkan target hidup, dan sebagian telah anda capai. Dan saat ini anda berada di jalur yang tepat untuk meraih semua target hidup anda tersebut.

4. Apa pendapat rekan kerja anda terhadap diri anda ?

Jawab: Jawablah komentar-komentar rekan kerja anda terhadap diri anda yang dapat menunjang karir anda

5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ?

Jawab: Sebelum wawancara ada baiknya anda caritahu informasi mendalam tentang profil perusahaan yang anda lamar sehingga anda mampu menjawab pertanyaan ini dengan baik. Pengetahuan anda tentang perusahaan bisa menjadi nilai tambah anda.

Penjelasan Lebih Lanjut

 1. Beritahukan kami tentang diri Anda?

Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun- tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.

2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya manajemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?

Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal- hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan

4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?

Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu saja hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.

5. Mengapa kami harus merekrut Anda?

Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.

6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?

Berikan jawaban yang berkisar pad oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.

7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?

Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.

8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?

Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.

9. Berapa lama Anda akan bersama kami?

Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.

10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?

Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.

11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?

Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.

12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?

Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukkan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.

13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?

Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya- tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.

14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?

Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.

15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?

Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.

16. Berapa gaji yang Anda minta?

Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.

17. Apa target jangka panjang Anda?

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.

18. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?

Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.

“Berbohong saat tes wawancara bukan hanya tak berguna, tapi juga bisa membuat Anda tidak diterima.”

“Lebih bijaksana bila pertanyaan dijawab apa adanya, spontan, langsung ke pokok persoalan, tidak mengada-ada, tidak menggurui, dan sopan.”

Tips-Tips Yang Dapat Anda Jadikan Panduan Agar Lebih Pede.

1. Anda harus tahu dengan pasti keahlian dan karakter Anda yang manakah yang sesuai dengan yang dicari oleh perusahaan untuk posisi yang Anda lamar. Pikirkan dengan cermat manakah yang merupakan value added (Nilai Tambah) dari Anda yang dapat dijadikan Unique Selling Point.

2. Apabila Anda memiliki sejumlah pengalaman kerja, pastikan Anda tidak lupa ketika disuruh menjelaskan secara detail track record kesuksesan Anda pada saat interviewer ingin menggali lebih banyak dan lebih dalam tentang achievement Anda di tempat kerja terdahulu, mereka memegang CV Anda di tangan. Jangan merusak kesempatan ini dengan penjelasan yang tidak ada relevansinya dengan apa yang Anda tulis di CV, jelaskan dengan detail dan jelas.

3. Anda dapat melakukan riset tentang perusahaan impian Anda melalui website, teman-teman atapun keluarga Anda yang bekerja di perusahaan tersebut. Atau Anda dapat menelepon resepsionis perusahaan dan menanyakan dengan nada sopan apakah Anda bisa meminta brosur perusahaan tersebut.

4. Apabila Anda tidak begitu tahu tentang lokasi perusahaan, Anda dapat menanyakan kepada keluarga atau teman-teman Anda tentang rute menuju lokasi. Mengetahui lokasi perusahaan akan membantu Anda untuk datang ke interview tepat waktu.

5. Ada beberapa pertanyaan sejenis yang dilontarkan oleh interviewer di  berbagai perusahaan dan biasanya dilontarkan ketika Anda diinterview oleh HRD. Pertanyaan yang paling popular adalah Tell me about yourself! atau ceritakan mengenai Anda! Anda dapat berlatih untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin dilontarkan pada saat interview. Anda dapat berlatih dengan melibatkan teman atau keluarga Anda untuk menginterview Anda.

6. Biasanya pada akhir interview, interviewer akan menanyakan pada Anda apakah ada yang ingin Anda tanyakan. Gunakan kesempatan ini untuk mengajukan pertanyaan- pertanyaan yang intelektual seputar posisi yang Anda lamar, industry dan company profile. Jadi siapkan satu atau dua pertanyaan yang ingin Anda ajukan pada interviewer.

7. Coba tanyakan proses latihan interview Anda secara keseluruhan, dari awal sampai akhir. Anda dapat menilai diri Anda sendiri atau meminta orang lain untuk menilai apakah Anda sudah mampu menjawab dengan tepat dan jelas bagaimana hasil interview Anda, dll.

Sebelum Wawancara :

 1. Masuklah ke ruangan setelah terlebih dahulu mengetuk pintu baik dalam keadaan terbuka atau tertutup. Melangkahlah dengan yakin.

2. Jangan lupa pada saat masuk tersenyumlah pada orang yang akan menginterview anda. Hal ini akan sangat membantu mengurangi rasa gugup serta menciptakan suasana hangat.

3. Jabat tangan pewawancara sesuai dengan kekuatan genggamannya

4. Jangan duduk sebelum dipersilahkan oleh pewawancara

5. Duduklah dengan tenang dan gentle

6. Letakkan barang bawaan anda di bawah tempat duduk bukan diatas meja, matikan hp dan sebaiknya anda tidak mengenakan jaket.

7. Kenakan pakaian formal kemeja lengan panjang yang tidak mencolok, bagi laki-laki. Serta blazer atau atasan blouse sederhana dengan bawahan senada atau bawahan lebih gelap dengan warna-warna natural bagi wanita. 8. Kenakan make up dengan warna natural, tidak perlu berusaha mengesankan pewawancara dengan mengenakan lensa kontak, kutek warna-warni, atau bulu mata palsu. Karena akan membuat anda terlihat sangat tidak profesional.

9. Jangan merokok atau mengunyah permen karet

Saat Wawancara :

1. Bicara dengan bahasa formal, tegas, intonasi sedang sehingga dapat didengar dengan jelas serta jangan terburu- buru dalam menjawab setiap pertanyaan

2. Dengarkan terlebih dahulu secara keseluruhan pertanyaan pewawancara sehingga kita dapat memberikan jawaban singkat, padat dan tepat. Usahakan tidak memotong pertanyaan pewawancara, dan dengan mendengarkan keseluruhan pertanyaan maka kita terhindar dari permintaan untuk mengulang pertanyaan. Karena akan mengesankan anda tidak siap.

3. Lakukan kontak mata dengan pewawancara, jangan menunduk.

4. Tunjukkan anda sangat berminat dengan perusahaan tersebut, dengan menjawab pertanyaan dengan antusias

5. Jangan hanya menjawab dengan kata-kata ya, tidak, tidak tahu atau dengan bahasa isyarat mengangguk atau menggeleng. Usahakan untuk mengembangkan jawaban sehingga anda terlihat menguasai keadaan.

6. Akhiri wawancara dengan ucapan terima kasih serta menjabat tangan pewawancara.

Hal-hal penting :

1. Jangan lupa selalu siapkan CV dan surat lamaran anda

2. Usahakan datang minimal 10 menit sebelum wawancara dimulai, jangan pernah terlambat. Akibatnya sangat fatal, tidak semua perusahaan memberi kesempatan kedua.

3. Gali info sebanyak-banyaknya mengenai perusahaan yang akan anda datangi, cari di internet tentang profil perusahaan, bidang kerja, produk, tarif, keunggulan. Kitatidak pernah tahu apa pertanyaan yang akan diajukan bukan? Paling tidak informasi tambahan ini untuk amunisi cadangan kita dan menambah rasa percaya diri kita.

4. Latih jawaban anda mulai sekarang, komitmen anda berlatih akan sangat menentukan hasilnya nanti karena komunikasi bukan sesuatu hal yang secara instan kita dapatkan. 

Berikut ini pertanyaan-pertanyaan yang paling sering ditanyakan oleh perusahaan:

1. Bagaimana anda menggambarkan diri anda?

2. Menurut anda apa kelemahan dan kekurangan diri anda?

3. Darimana anda mendapatkan informasi tentang perusahaan ini?

4. Menurut anda apakah profesionalisme itu?

5. Apa yang anda lakukan jika anda diterima bekerja di perusahaan ini?

6. Mengapa anda berhenti dari pekerjaan lama anda?

7. Apa yang membuat anda tertarik untuk bekerja disini?

 Perlu Diperhatikan hal-hal berikut :

Hindari membicarakan kekurangan atasan atau perusahaan lama, karena hal itu mencitrakan kita kurang professional.

Jangan membuka topik pembicaraan masalah gaji sampai anda ditanya mengenai hal itu. Karena mengesankan kita lebih suka menuntut apa yang bisa diberikan perusahaan kepada kita.

Jika ditanya masalah gaji, sebaiknya jawab jumlah nominal yang anda inginkan sesuai dengan kemampuan dan pengalaman kerja anda. Jangan meminta jauh melebihi kemampuan anda

Jangan lupa carilah info tentang standard biaya hidup dan UMR (Upah Minimum Regional) dimana anda akan bekerja nantinya

Jika dibuka sesi pertanyaan, pergunakan kesempatan ini untuk bertanya. Tanyakan hal apa saja yang ingin anda ketahui seputar posisi yang lamar atau hal-hal lain yang berkenaan dengan kepastian kapan kira-kira anda akan dihubungi untuk mengikuti tes selanjutnya.

Tips lainnya : 

Banyak Berlatih

Suasana asing saat menjalani wawancara atau interview kerja bisa Anda kurangi jika Anda berlatih wawancara sesering mungkin. Latihan demi latihan yang Anda jalani membuat Anda lebih siap dan semakin tahu apa yang harus dilakukan dan dikatakan dalam sebuah interviu. Dengan cara ini, Anda juga jadi lebih tahu kekurangan diri yang lain kali bisa dihindari atau malah kelebihan yang bisa ditingkatkan.

Melakukan Banyak Persiapan

Persiapkan diri Anda sebaik mungkin sebelum menjalani interviuw kerja. Persiapan yang dilakukan meliputi pengetahuan, kemampuan, serta penampilan Anda. Semakin baik Anda mempersiapkan diri semakin besar pula kemungkinan Anda bisa menjawab setiap pertanyaan yang dilontarkan pewawancara dengan keyakinan penuh. Bagian awal dari wawancara

merupakan saat yang penting. Jika Anda pada bagian tersebut sudah bisa menjawab pertanyaan- pertanyaan dengan keyakinan tinggi, rasa percaya diri Anda juga akan semakin meningkat. Sebaliknya. jika di bagian awal wawancara kerja Anda sudah merasa serba salah dan cemas, semakin lama semakin sulit Anda menjawab pertanyaan pertanyaan selanjutnya dengan baik.

Saat melakukan persiapkan, yakinkan diri tentang tiga hal:

1. Anda bisa melakukan pekerjaan tersebut;

2. Anda bisa menyesuaikan diri dengan tugas-tugas yang akan diberikan, dan;

3. Anda bisa melakukan semuanya dengan baik.

Jangan berpikir pekerjaan itu merupakan yang terbaik. Ketika Anda berpikir bahwa pekerjaan yang sedang berusaha Anda dapatkan ini merupakan yang terbaik dan kesempatan hanya datang sekali, tingkat kecemasan yang dirasakan justru akan meningkat. Tak perlu memberikan penilaian yang berlebihan sebelum Anda benar-benar tahu dan memulai pekerjaan tersebut. Anda belum tentu akan menyukai pekerjaan yang bahkan belum Anda lakukan. Selain itu, kesempatan yang lebih baik bisa saja datang kepada Anda di lain waktu.Jadi, lebih baik bersikap tenang dan santai. Tak perlu menjawab dengan jawaban sempurna. Memikirkan suatu jawaban yang sempuma saja tentu sudah membuat seseorang “pusing”, belum lagi jika Anda berusaha mendapatkan jawaban tersebut secara spontan saat pertanyaannya dilontarkan. Hal ini justru akan meningkatkan kecemasan Anda. Padahal, apa yang menurut Anda sempurna belum tentu dianggap seperti itu oleh si pewawancara. Cukup siapkan jawaban yang berisi poin-poin penting yang ingin Anda sampaikan. Jangan rendah diri. Kecemasan justru bisa semakin meningkat saat pikiran- pikiran rendah diri memenuhi benak Anda. Hindari pikiran-pikiran negatif seperti “saya tak cukup pintar” atau “saya kalah hebat dibandingkan kandidat yang lain”. Akan lebih baik apabila Anda memusatkan perhatian pada kelebihan-kelebihan yang Anda miliki. Jangan memenuhi pikiran Anda dengan persainganpersaingan yang tak mungkin bisa diubah.

Banyak pertanyaan jebakan dalam wawancara kerja

Di antaranya adalah “Coba sebutkan kelemahan Anda”. Untuk menjawabnya harus hati-hati. Jangan sampai terjebak untuk membeberkan kekurangan- kekurangan diri sendiri. Tentu Anda tak mau gagal hanya gara-gara menjawab dengan sangat jujur, namun juga tak berbohong. Jadi bisa serba salah. Misalnya menjawab, “Saya orang yang perfeksionis dan sangat memperhatikan detail,”. Jangan mengira itu akan menjadi kelebihan atau nilai plus. Pewawancara justru akan mengartikan bahwa kerja Anda lambat karena Anda pasti akan bolak- balik memeriksa detail. Mengatakan tak punya kelemahan, tentu juga takkan dipercaya. Jadi, bagaimana strategi menjawabnya?

Buat Perbandingan

Menurut Andrea Kay, penulis buku Interview Strategies That Will Get the Job You Want, pertanyaan ini memang penuh jebakan. Padahal, di saat yang sama, kita diharuskan “menjual diri”. Andrea pun menyarankan saat menyatakan kelemahan Anda, bandingkan atau hubungkan kelemahan itu dengan kelemahan orang lain. Misalnya, “Saya menjadi tidak sabar ketika tim saya tidak cepat mengambil inisiatif.” Dengan begitu, tetap ada nilai plus dari kelemahan ini. Tak Perlu Berkaitan Jika merasa tak nyaman mengungkap kelemahan, sebutkan saja yang tak ada hubungannya dengan pekerjaan. Misalnya, Anda seorang penulis, katakan, “Saya kurang bagus dalam berhitung atau matematika.”Kelemahan ini memang tak ada hubungannya dengan karier Anda sebagai penulis. Namun, ini adalah jawaban yang jujur.

Beri Nilai Plus

Tak ada salahnya juga menjawab kelemahan dengan jujur. Namun, tambahkan nilai plus pada kelemahan itu. Misalnya, Anda bisa menambahkan pernyataan, “....tetapi saya sedang berusaha memperbaikinya.”

Hindari Cara Klise

Karena bingung, seringkali kita mengatakan kelebihan sebagai kelemahan. Misalnya, dengan mengatakan diri kita sebagai workaholic. Ada cara sederhana dan rendah hati dalam menyatakan kelemahan. Misalnya, “Saya memang mengalami kesulitan dalam mengorganisir sesuatu. Namun, sekarang saya selalu membuat catatan mengenai hal-hal yang harus dilakukan dan selalu mengecek tenggat waktunya. Cara ini membantu saya menyelesaikan tugas dan lebih terorganisir.”

Pilih yang Aman

Usahakan memilih satu kelemahan yang tidak akan membuat Anda didiskualifikasi dari wawancara pekerjaan itu. Misalnya, dengan menambahkan pernyataan sedang berusaha memperbaiki kelemahan itu. Buat seolah sedang belajar dari kesalahan yang pernah Anda buat.

Selalu Positif

Jadikan kelemahan sebagai cara untuk bersinar saat wawancara. Bagaimana caranya? Tampillah sebagai orang yang berjiwa positif. Siapa yang tak suka dengan orang seperti ini? Ingat sedang dalam sesi wawancara dan harus membuat diri terlihat menarik untuk direkrut. Mungkin bisa mengatakan, “Saya jarang duduk di sini (sesi wawancara) dan memikirkan diri saya dalam pertanyaan seperti ini. Akan tetapi, saya ingin menjawab pertanyaan ini.” Ini lebih baik daripada mengatakan, “Saya jarang duduk di sini dan berpikir tentang kelemahan saya.”Hindari menggunakan atau mengulang kata-kata bernada negatif, meski si pewawancara melempar nada tersebut. Jangan Berlebihan Hindari menggunakan kata bermakna superlatif seperti terlemah, terburuk, atau terbesar, karena ini menunjukkan tingkat paling atas. Jika mengatakan, “Kelemahan terburuk saya...,” artinya kelemahan itu ada dalam level tertinggi dan menyiratkan Anda memiliki kelemahan lain yang levelnya lebih rendah. Ini akan membuat pewawancara menanyakan kelemahan lainnya. Begitu pula ketika mengatakan “...hal yang paling ingin saya kembangkan...” Ini menyiratkan masih ada hal lain yang juga perlu diperbaiki.

Gunakan “Mungkin”

Ketika mengatakan, “Kelemahan saya adalah...” ini menyatakan bahwa kelemahan itu mutlak, selalu ada dalam diri dan mungkin tidak bisa bisa diubah. Jadi, akan lebih baik jika mengganti pernyataan dengan, “Sepertinya saya orang yang...” Jawaban ini memang menunjukkan seolah Anda sendiri tidak sepenuhnya yakin memiliki kelemahan itu. Namun, jawaban ini menghindari dari menjawab kelemahan dengan kekuatan. 

CARA MEMBUAT SKRIPSI BAB II

Skripsi bab II merupakan bagian yang lebih dari cukup untuk membuat bagian kepala (otak) berputar-putar tak menentu. Kali ini Penulis mencoba share cara membuat skripsi bab II yang mungkin dapat mengurangi putaran otak anda. artikel ini di dedikasikan untuk rekan-rekan mahasiswa yang sedang menggarap skripsi. Tanpa bermaksud lebih dari siapapun, semata-mata karena penulis tau rasa pahitnya menggarap skripsi. He he he ........alay.

Skripsi bab II adalah tinjauan pustaka dari penelitian yang akan kita buat. Singkatnya bab II berisi teori-teori yangg melatar belakangi seluruh kegiatan penelitian yang dilakukan. 

Langkah-langkah pembuatan skripsi  bab II

1. Amati baik-baik judul skripsi  anda. Kemudian pecahkan menjadi beberapa bagian. Misalkan  judul anda "meningkatkan hasil pembelajaran IPA materi perkembangbiakan mahluk hidup dengan tutor sebaya pada siswa SD". Judul tersebut jika kita pecah akan menjadi beberapa bagian yang kelak di bahas dalam Bab II   yaitu:

• Pembelajaran IPA
• Materi perkembangbiakan mahluk hidup
• Tutor sebaya
• Siswa sekolah dasar

Dari 4 poin diatas maka jadilah sebuah format untuk bab II seperti gambar dibawah ini.

Jika kita cermati. Jelas bahwa format bab II merupakan hasil penjabaran dari poin-poin di judul skripsi . Hanya di tambah poin terakhir yaitu hipotesis tindakan.   Format diatas dapat anda kembangkan sesuai dengan penelitian anda.  Jadi deh. Format daftar isi untuk bab 2.

2. Dari format bab II tersebut. anda sekarang sudah punya patokan dasar. Gunakan poin-poin tersebut untuk proses pencarian teori.

3. Setelah anda mendapatkan banyak teori. Sekaranglah saatnya menyusun kata demi kata. Kalimat demi kalimat dan paragraf tentunya. Gunakan teori pengganti yang maknanya sama, Jika anda mentok  dalam mencari suatu teori.

4. Jangan terpaku dengan buku, dalam mencari referensi. Gunakan fasilitas google book, blog-blog terkait atau artikel-artikel umum.

5. Jika anda ingin lebih mudah dan cepat pada penggarapan skripsi bab II.  Pembuatan hipotesis sebaiknya dilakukan diawal. Kemudian buatlah sebuah kerangka pemikiran. Dan carilah teori nya berdasarkan garis kerangka pemikiran yang telah anda buat.

Kesalahan yang banyak terjadi pada penggarapan bab II.

1. Kebanyakan mahasiswa tidak melakukan pemecahan judul untuk membuat format daftar isi. Tetapi malah menggunakan skripsi perpustakaan yang sudah jadi sebagai contoh. Alih-alih ingin cepat selesai    malah jadi terhambat karena bingung.

2. Terpaku pada satu hal. Kemudian mandek. 

Ini juga merupakan kesalahan yang paling banyak dijumpai. Mandek karena bingung merangkai kata, mandek karena teori gak ketemu, mandek karena gak bisa membuat paragraf yang sinkron. Yang pada intinya adalah terpaku pada satu hal.  Padahal anda punya pembimbing skripsi. Tulis saja apa yang ada di otak anda kemudian print berikan ke orang lain atau ke dosen kesayangan anda. Minta pendapatnya kemudian serahkan ke dosen pembimbing.  Mengutip pepatah seorang teman "sebenarnya yang menjadi rahasia tuhan itu empat; jodoh, rejeki,maut. Yang ke empat bimbingan skripsi".  Keep moving guys.

3. Tertekan.

Entah kenapa dalam posisi tertekan yang namanya manusia bakal ......blank, down, males, dan cupu dengan tatapan mata kosong. Nikmati dan jangan terburu-buru. Pembuatan skripsi gak mungkin Cuma dengan 1 X bimbingan, 1x revisi, atau 1x di semprot dosen.  Pembuatan skripsi itu bukan sulap.  Kita sedang belajar, wajar jika harus berulang-ulang direvisi.

Keep moving friends.

Kenapa Blog Sepi Pengunjung? Apa Yang Salah?

Sebagai seorang blogger maupun pelaku bisnis online, tentu anda sangat senang jika banyak orang datang mengunjungi tulisan anda. Namun apa jadinya jika blog anda sepi pengunjung? Tentu hati terasa sedih. Membuat semangat ngeblog menjadi kendur. Tapi jangan buru-buru putus asa. Mari kita selidiki terlebih dahulu, dimana letak ketidak beresan yang menjadi penyebab blog sepi pengunjung. 

1. Jarang Posting

Anda harus punya cukup banyak pilihan artikel untuk disajikan kepada pengunjung blog anda. Kalau pilihan artikelnya terlalu sedikit, pengunjung tentu akan malas datang lagi ke blog anda. Pengunjung pun dapat melihat keseriusan anda dalam mengembangkan blog jika anda konsisten dalam memposting artikel baru. Jangan lupa pula berikan internal link ditiap postingan anda, karena selain baik dari sisi SEO, internal link membuat pengunjung anda mudah menemukan postingan anda yang lain sesuai dengan informasi yang dibutuhkan.

2. Kualitas Postingan Menurun

Sering melakukan posting itu baik. Tapi anda juga harus memperhatikan kualitas postingan agar tidak menurun. Kualitas postingan yang menurun dapat membuat pembaca tidak kembali lagi ke blog anda. Perhatikan pula apa yang anda tulis. Anda boleh menulis artikel dengan judul maupun isi yang kontroversial untuk memancing para pembaca, namun jangan terlalu sering ya... Hehehe. Pembaca yang tidak setuju dengan isi tulisan anda bisa saja kabur meninggalkan blog anda dan bukan tak mungkin akan menyebarluaskan kalau blog anda kurang berkualitas.

3. Topik Blog Tidak Jelas dan Kurang Menarik

Apa topik bahasan blog anda? Kebanyakan blog pribadi memiliki topik bahasan yang begitu beragam. Banyak topik dalam sebuah blog dapat membuat pengunjung menjadi bingung. Hal ini sering kali membuat pengunjung hanya membaca topik pilihannya dan pergi begitu saja. Fokuslah pada beberapa topik saja, selain memudahkan anda fokus mengelolanya, juga membuat pengunjung menjadi lebih nyaman dalam mencari informasi didalam blog anda.

Selain harus jelas, topik blog juga harus menarik. Jika hanya sedikit orang yang berminat mencari informasi yang anda sajikan, maka bisa dipastikan blog anda akan sepi pengunjung. Carilah topik blog yang belum banyak dibahas orang, namun memiliki banyak peminat.

4. Perhatikan Tampilan Blog Anda

Memilih desain template mungkin terdengar sepele, namun dapat menjadi masalah jika ternyata pengunjung tidak nyaman berada di blog anda karena tampilan blog yang kurang menarik. Pilih desain template sesuai dengan topik bahasan blog anda, namun jangan gunakan template yang pasaran ya... Hehehe. Gunakan template yang dapat menjadi ciri khas blog anda. Jangan lupa perhatikan perpaduan warna dan jenis font yang digunakan.

Apakah tujuan anda ngeblog untuk mendapatkan uang melalui iklan? Pilihlah iklan yang yang sesuai dengan topik bahasan blog anda dan jangan berlebihan dalam memasang iklan. Blog yang penuh banyak iklan dapat membuat pengunjung tidak nyaman. Begitu pula jika anda senang mempercantik blog dengan berbagai pernak pernik yang menurut anda indah. Ingat ini masalah selera, apa yang anda lihat menarik belum tentu dilihat menarik oleh pengunjung blog anda.

5. Kurang Sabar

Membuat dan mengembangkan blog ibarat seperti membuka toko. Anda perlu bersabar dan terus konsisten mengembangkannya. Tidak bisa hari ini toko dibuka, besok sudah ramai dipenuhi pengunjung tetap. Begitu pula dalam mengerjakan blog. Tetaplah tekun dan bersabar.

6. Search Engine Belum Mengindeks Artikel Anda

Pada umumnya pengunjung sebuah blog datang dari search engine. Namun bagaimana pengunjung dapat datang ke blog anda melalui search engine jika artikel yang anda tulis belum terindeks search engine. Simak apa saja tips agar posting artikel anda mudah terindeks search engine.

7. Kurang Promosi

Jika semua point diatas sudah dibenahi namun blog anda masih saja sepi, cobalah untuk melakukan promosi. Promosi penting agar para pembaca tahu mengenai keberadaan blog anda. Salah satu cara promosi yang dapat dilakukan yaitu dengan melakukan kunjungan di blog lain (blog walking) dan meninggalkan komentar. Saat berkomentar, isikan alamat blog anda dikolom url. Sehingga para pembaca diblog lain dapat mengunjungi blog anda melalui jejak yang telah anda tinggalkan.

"Kadang kala hal-hal kecil dapat menjadi masalah besar jika kita lalai memberi perhatian padanya".

Mari benahi blog kita agar kunjungan untuk blog kita menjadi meningkat. Dengan begitu semangat ngeblog kita tetap terjaga. Bagaimana dengan anda? Mungkin anda memiliki tips-tips agar blog tidak sepi pengujung? 

Settingan Audio HDMI pada Windows

Pastikan komputer Anda terhubung ke HDTV melalui kabel HDMI sebelum Anda mulai langkah-langkah ini.

1. Klik kanan pada Icon Suara terletak di sudut kanan bawah desktop Anda 

(ikon terlihat seperti speaker kecil).

2. klik pada Playback Devices dari menu:

3. Sekarang Suara akan terbuka, pastikan Playback tab yang dipilih.

4. Klik kanan pada output HDMI perangkat playback.

5.Klik pada Aktifkan dari menu drop down.